Etablissement Public Local d'Enseignement et de Formation Professionnelle Agricoles Lons-le-Saunier Mancy

 

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BP REH - Responsable de l'Entreprise Hippique

 

Brevet Professionnel Responsable de l'Entreprise Hippique

 

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CONDITIONS D’ACCES A LA FORMATION


La formation est destinée à toute personne porteuse d'un projet d'installation agricole ou de salariat, âgée d'au moins 18 ans. Cette personne possède déjà des compétences dans le domaine équestre.
Elle concerne notamment des jeunes qui ne sont pas issus d’une formation agricole (BP JEPS) et qui ne peuvent donc prétendre aux aides à l’installation en agriculture,
Ou des jeunes issus d’une formation agricole et qui veulent compléter leur formation dans le domaine de la gestion ou sur des aspects particuliers (groom)

 

 

OBJECTIFS DE LA FORMATION

 

Mener à bien un projet d’installation ou de salariat sur une structure équestre
Acquérir des compétences techniques, économiques, fiscales ou juridiques
Accéder à une formation spécifique sur le métier de groom
Acquérir un diplôme de niveau IV
Suivre une formation individualisée qui tient compte des acquis, du projet

 

DEROULEMENT DE LA FORMATION


Positionnement des candidats : fin Août
Début de la formation : septembre  année N
Fin de la formation : juin année N + 1
1200 heures de formation au total, dont 800 heures en centre de Formation (Durée variable en fonction du parcours de formation)

 

Parcours individualisé qui prend en compte :

  • Le projet professionnel
  • Les éventuels acquis de l’expérience
  • Les éventuels acquis académiques

CONTENU DE LA FORMATION


UCG 1 : Utiliser en situation professionnelle les connaissances et les techniques liées au traitement de l’information
UCG 2 : Situer les enjeux sociétaux et environnementaux liés au secteur hippique
UCP 1 :Caractériser le fonctionnement de l’entreprise hippique dans un contexte de durabilité
UCP 2 : Organiser les prestations et les activités de l’entreprise en lien avec les publics accueillis
UCP 3 : Gérer le travail au sein de l’entreprise hippique dans le respect de la législation, de la santé et de la sécurité au travail
UCP 4 : Réaliser le suivi administratif et économique de l’entreprise hippique
UCP 5 : Commercialiser les produits et prestations de l’entreprise hippique dans le respect du cadre réglementaire
UCP 6A : Elaborer un projet professionnel lié à une entreprise hippique
UCP 6B : Elaborer un projet professionnel de salariat dans le secteur hippique
UCT 1 : Assurer la conduite et l’entretien d’une cavalerie dans un contexte de durabilité et dans le respect du bien-être animal
UCT 2  : Gérer le travail et la valorisation du cheval dans le respect de la réglementation, du bien-être animal, de la sécurité et de la santé au travail
UCARE : Groom
UCARE  : Produits de diversification autour du cheval

 

OBTENTION DU DIPLÔME


Le BP REH est un diplôme de niveau IV, délivré à tout candidat ayant obtenu les 12 Unités Capitalisables dont 2 UCARE (Unités Capitalisable d’Adaptation Régionale et à l’Emploi).
Les évaluations sont principalement construites à partir de situations de travail
Les stagiaires disposent de 5 ans pour obtenir l’ensemble des Unités Capitalisables

 

MODALITES D’INSCRIPTION

 

 

 

BESOIN D'INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : cliquez ici